Clientes para software y servicios de RRHH y compliance en Chile
Una empresa con una multa de la Dirección del Trabajo o en riesgo concursal tiene un dolor concreto y urgente —y está abierta a contratar asesoría laboral, software de RRHH o consultoría de compliance. Avizora detecta esas señales para que llegues con la solución en el momento justo.
No necesitas más contactos. Necesitas saber quién está listo para comprar.
Probalo con tu rubro
Atajo: / para foco · 0 rubros disponibles
Qué fuentes activan a una empresa de compliance y rrhh —y por qué importa para vos.
Conteos en vivo de los últimos 365 días, calculados sobre 1.952 empresas del rubro.
De señal a primer contacto, paso a paso.
¿Qué es una señal de compra y cómo se prioriza?
Un evento público real con fecha y RUT que indica intención de compra: una licitación adjudicada, una RCA aprobada, un dominio recién registrado.
Combina la fuerza de la señal, su recencia y la convergencia: cuando varias fuentes apuntan a la misma empresa, el score sube. Mientras más alto, más cerca de comprar.
Una empresa con score alto + contacto institucional + mensaje IA listo para enviar. No es una base fría: es un lead accionable de hoy.
Hecho para vender a compliance y rrhh.
FAQ · Compliance y RRHH
¿De dónde salen las multas y el riesgo?+
De la Dirección del Trabajo y el Boletín Concursal, fuentes públicas oficiales. Trabajamos solo a nivel de empresa, sin datos personales.
¿Sirve para abogados, consultoras y software de RRHH?+
Para los tres. La multa o el riesgo concursal indican una necesidad concreta que cada uno resuelve a su manera.
¿Cómo funciona Avizora?+
Cruzamos fuentes públicas oficiales (Mercado Público, SEIA, Diario Oficial, Boletín Concursal, NIC, SII) y le entregamos un score 0-100 a cada empresa según la señal que la activó. Si una empresa ganó licitación, sacó permiso o aumentó capital — vos te enterás el mismo día.
¿Qué pasa después de los 7 días de prueba?+
Podés mantener un vertical activo por CLP $39.990/mes. Cada vertical adicional cuesta $19.990. Sin permanencia.
¿De dónde vienen los datos?+
100% de fuentes públicas oficiales chilenas: Mercado Público, SEIA, Diario Oficial, Boletín Concursal de la Superintendencia, NIC Chile (dominios .cl), Servicio de Impuestos Internos, Dirección del Trabajo. Cruzados por RUT.
Mira qué empresas necesitan ordenar su compliance
7 días gratis · sin tarjeta · señales de necesidad real
Probar 7 días gratis con Compliance y RRHH →