Cambio societario23 sept
XINERGÍA LABORAL S.A.
XINERGÍA LABORAL S.A. — S.A. — CVE 28752 · [contenido protegido]
RUT:
SIN-•••⚖️ Compliance y RRHH · 1.952 empresas · 2 fuentes
Clientes para software y servicios de RRHH y compliance en Chile
Una empresa con una multa de la Dirección del Trabajo o en riesgo concursal tiene un dolor concreto y urgente —y está abierta a contratar asesoría laboral, software de RRHH o consultoría de compliance. Avizora detecta esas señales para que llegues con la solución en el momento justo.
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Datos en vivo
Empresas que se movieron esta semana en compliance y rrhh
Ganó licitación22 sept
CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL FACTOR CLAVE SPA
CURSO TRANSICIÓN A LA VIDA ADULTA INTERD · [contenido protegido]
RUT:
76.7•••$1M - $10M 🔒Ganó licitación10 sept
CENTRO DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL SPA
SERVICIO DE ESTRATEGIA DE FORMACIÓN SIND · [contenido protegido]
RUT:
76.6•••$10M - $100M 🔒Recibió orden de compra3 sept
INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL
Servicio de alarma y monitoreo para la D · [contenido protegido]
RUT:
61.5•••$1M - $10M 🔒Cambio societario29 ago
SOCIEDAD DE PROFESIONALES A & M PONCE, CONSULTORES TRIBUTARIOS Y LABORALES LIMITADA
SOCIEDAD DE PROFESIONALES A & M PONCE, C · [contenido protegido]
RUT:
76.7•••$1M - $10M 🔒Datos parciales: RUT, monto y detalle completos con cualquier plan pago.
Probalo en vivo
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Atajo: / para foco · 0 rubros disponibles
Lo que obtienes con Avizora
No una base fría — un sistema para vender a compliance y rrhh con timing.
Señales reales, no bases frías
Eventos oficiales con fecha y RUT: licitación ganada, permiso aprobado, aumento de capital, dominio nuevo. Cada empresa llega con su señal.
Convergencia multi-fuente
Cuando 2+ fuentes apuntan a la misma empresa el score sube: es una empresa que se está moviendo en varios frentes a la vez.
Ficha 360 + contacto
Datos societarios, huella tecnológica, rep legal, teléfono y email institucional. No sólo el nombre, sino cómo llegar.
Alertas inteligentes
Tú configuras qué te interesa y Avizora te avisa el mismo día que una empresa cumple los criterios. Pro: 2 alertas · Business: ilimitadas.
Las señales de compliance y rrhh
Qué eventos oficiales activan a una empresa de compliance y rrhh.
Multas Dirección del Trabajo
—
Empresas fiscalizadas con multas activas — target de consultoría laboral y RRHH.
Por qué importa en compliance y rrhhMulta de la Dirección del Trabajo: necesidad inmediata de asesoría laboral y software de cumplimiento.
En proceso concursal (riesgo)
—
A quién NO venderle a crédito. Útil para factoring, cobranza y compliance.
Por qué importa en compliance y rrhhRiesgo concursal: oportunidad para reestructuración y asesoría.
Publicando vacantes (obra grande)
—
Equipo ≥5 personas — operación de escala que necesita proveedores.
Por qué importa en compliance y rrhhContratación intensiva: empresa que crece y necesita ordenar su gestión de personas.
Publicando vacantes (obra pequeña)
—
Crecen el equipo: arrancan o aceleran obra.
Por qué importa en compliance y rrhhEstá contratando: momento de ofrecer software de reclutamiento y RRHH.
Conteos en vivo de los últimos 365 días, sobre 1.952 empresas del rubro.
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Activa alertas para compliance y rrhh
Alerta de riesgo laboral
Multas DT + cambios societarios — momento para vender compliance.
No vuelvas a perderte cuando una empresa de compliance y rrhh se mueve. Avizora te avisa.
Crea tu alerta gratis →2 alertas en Pro · ilimitadas en Business
Cómo se aborda
De señal a primer contacto, paso a paso.
01 · Situación
Una empresa registró una multa activa en la Dirección del Trabajo.
02 · Lectura
Tiene un problema laboral concreto y está expuesta a más sanciones.
03 · Mensaje ejemplo
Hola, trabajamos con empresas para ordenar su cumplimiento laboral y evitar sanciones. ¿Le hago una revisión rápida de su situación sin costo?
Planes
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Pro
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Business
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Equipos de venta
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Hablemos
Grandes equipos y datos
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Por qué Avizora
Hecho para vender a compliance y rrhh.
01
Llegas cuando el dolor es agudo y la empresa busca solución.
02
Señales de necesidad real, no prospección a ciegas.
03
Contacto institucional + mensaje listo.
Preguntas frecuentes
FAQ · Compliance y RRHH
¿De dónde salen las multas y el riesgo?
De la Dirección del Trabajo y el Boletín Concursal, fuentes públicas oficiales. Trabajamos solo a nivel de empresa, sin datos personales.
¿Sirve para abogados, consultoras y software de RRHH?
Para los tres. La multa o el riesgo concursal indican una necesidad concreta que cada uno resuelve a su manera.
¿Cómo funciona Avizora?
Cruzamos fuentes públicas oficiales (Mercado Público, SEIA, Diario Oficial, Boletín Concursal, NIC, SII) y le entregamos un score 0-100 a cada empresa según la señal que la activó. Si una empresa ganó licitación, sacó permiso o aumentó capital — vos te enterás el mismo día.
¿Qué pasa después de los 7 días de prueba?
Podés elegir Pro ($34.900/mes) para 1 vendedor o Business ($99.000/mes) para equipos con convergencia multi-fuente y alertas ilimitadas. Sin permanencia.
¿De dónde vienen los datos?
100% de fuentes públicas oficiales chilenas: Mercado Público, SEIA, Diario Oficial, Boletín Concursal de la Superintendencia, NIC Chile (dominios .cl), Servicio de Impuestos Internos, Dirección del Trabajo. Cruzados por RUT.
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